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    迪尚集團的企業文化中，非常強調“以人為本”的理念。經常組織的員工職業培訓，不僅僅是專業技能的進步，更在于一個人全面素質和修養的提高。

    充滿情趣和理性思考的自辦報紙、網站，不僅成為員工之間、員工與領導之間， 自由、平等交流溝通的平臺；更成為一個盡情展示個人才能和魅力的大舞臺。

    真誠深入的溝通，激發了員工的內在驅動力，員工以公司的生存和發展為己任，發揮團隊合作精神，講責任、重實干、比奉獻，形成強大精神合力。

    優秀的企業文化能有效提升企業的核心競爭力。懷著“飲水思源，回報員工，回饋社會”的情懷，集團始終以最和諧的溝通來平等地對待每一位員工，采用人性化的管理方式，尊重和理解每位員工，培育職工的崇高價值觀念和富于開拓的精神氣質，對員工的自我開發和充實人生予以全力的支持。完善的員工培訓機制，豐富多彩的業余文體活動，極富挑戰力的成長上升空間，使員工緊緊地團結在董事會周圍，成為一個極富生命力的整體，凝聚成了一股企業高效的團隊管理與協作能力的核心競爭力，為企業的長足發展提供了堅實的保障。