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       3月27日至30日，朱立華董事長遠赴柬埔寨、緬甸生產基地，深入生產一線，慰問海外員工，為東南亞生產基地今后的發展指明方向。

柬埔寨之行：春風化雨暖人心

       3月27日，朱立華董事長抵達位于金邊的迪尚華蔚（柬埔寨）服裝有限公司，他深入車間了解生產情況，并召開員工座談會，與大家親切交流。

朱立華董事長與職工親切交流

       朱立華董事長說，柬埔寨工廠是集團在東南亞較早開設的工廠，五年來，李平部長帶領中柬兩國職工艱苦創業、潛心發展，如今的柬埔寨工廠已經有職工1000人，年產量達到260萬件，為集團海外戰略的順利實施貢獻了重要力量，更為其他海外工廠的建設起到了帶頭示范作用。集團公司對每一位為工廠建設付出汗水的員工都表示誠摯地感謝！

       今后，柬埔寨工廠要繼續加深與當地的融合，中方與柬方職工在工作上要不分彼此，情感上要親如一家，把工廠打造成為中柬兩國職工共同的家園。

       同時，要進一步提升工廠的管理水平。一方面要學習國內的優秀管理經驗，另一方面要積極吸收培養當地優秀人才，今后可以把柬埔寨當地的管理人員和優秀的員工送到國內進行培訓，讓他們更加深入地認識集團的發展、理解集團的文化。

       朱立華董事長強調，海外工廠要加強企業文化建設，將“信譽、公平、機制、務實”的核心價值理念傳導到每個職工，滲透到工廠建設和管理方方面面，不但要成為集團重要的生產基地，也要成為迪尚文化的傳播陣地。

朱立華董事長與柬埔寨工廠管理人員合影    

       朱立華董事長的到來令柬埔寨工廠的職工們感到歡欣鼓舞，大家在感謝集團公司關懷的同時，也對未來的發展前景充滿了信心。

緬甸之行：深化合作拓新路

       3月30日上午，朱立華董事長到迪尚凱尼（緬甸）服裝有限公司、迪尚時裝（緬甸）有限公司、培訓工廠和仰光工業園工地進行了實地考察。

      朱立華董事長對工廠運營和工業園建設工作都給予了肯定。他說，緬甸工廠，特別是培訓工廠，在籌備進度、車間規劃布局和精細化管理等方面都為公司其他海外工廠作出了榜樣。希望工廠進一步加強信息化管理和企業文化建設，大力培養年輕員工和當地骨干，增強團隊凝聚力，將公司外派人員、外部招聘人員、緬甸當地人員緊密融合在一起。同時，要在保證施工質量的前提下加快推進工業園建設，并積極研究新工業園的組織架構、周邊產業協同等問題。

       朱立華董事長的到來，給緬甸生產基地員工以極大的鼓舞，大家紛紛表示，一定不辜負領導期望，以更加務實的態度做好本職工作，為公司的發展貢獻自己的力量。