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編者按：隨著迪尚集團一步步走向國際化，迪尚人的身影逐漸遍布全球各地，迪尚的大家庭里也多了許多不同膚色、不同語言的新成員。從這期開始，我們推出《天南海北迪尚人》系列報道，與讀者一起看迪尚足跡跨越萬里，品迪尚精神感人至深，敬迪尚人全球追夢！

孟加拉國東、西、北三面與印度毗鄰，南面瀕臨孟加拉灣，其重要的戰(zhàn)略地緣位置推動了它與亞洲其他國家的商業(yè)往來。此外，孟加拉國人口過億，數(shù)量在南亞排第三位，是世界上人口密度最大的國家之一。廣大的消費市場以及充足的勞動力，對電信、石油天然氣、電力、服裝等多領(lǐng)域的跨國企業(yè)都具有很大吸引力。

2011年，迪尚收購了當?shù)匾患颐拦S，邁出了在東南亞建廠的第一步。當時，大部分孟方員工并不了解中國，對新公司心存疑慮，許多人離開了，而一個名叫賽義夫的員工則選擇了留下。后來他說，這是他人生最正確的一次選擇。

出生在孟加拉農(nóng)村的賽義夫，是那個講究出身等級國度的平民，在沒有遇到迪尚前，或許他只能沿襲既定的人生軌跡平淡甚至貧困地度過自己的一生。迪尚孟加拉毛衫工廠是公司在孟加拉開設的第一個工廠，也是迪尚集團布局東南亞的開端，當時公司面臨著諸多挑戰(zhàn)，亟需與公司并肩開拓疆土的有志之士一起攜手奮斗。作為最早加入迪尚孟加拉工廠的一批員工，賽義夫除了自己跟單工作外，他熱情地幫助中國員工了解孟加拉的文化，協(xié)助大家熟悉當?shù)厣舷掠萎a(chǎn)業(yè)模式。這些“多出來的工作”賽義夫積極而為，迅速從一個跟單員成長為熟悉生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)的管理人員。如今他已是孟加拉毛衫中心分管生產(chǎn)副總，是公司在孟加拉的中流砥柱。

和賽義夫不同，孟加拉人阿曼出身較高貴，他的家族在孟加拉當?shù)赜幸欢ǖ纳鐣匚唬蛩晟佥p狂，少年時被家族驅(qū)逐，十八年游離于家族之外，結(jié)婚生子都是自己操辦，父親去世也不回家，一直不被家族接受。2013年他進入迪尚，利用自己對當?shù)厍闆r的熟悉，協(xié)助公司扎根孟加拉并穩(wěn)步發(fā)展。第二年，因在迪尚做出的成績，阿曼被家族重新認可，回歸到家族的懷抱。阿曼說，為迪尚工作是自己莫大榮幸，而在迪尚工作所獲得的成就感和價值感是他最大的滿足。

    如今的迪尚人遍布全球，迪尚已經(jīng)成為一個國際化的大家庭，企業(yè)文化也傳播到迪尚在海外的各個子分公司。對于像賽義夫、阿曼一樣的迪尚孟加拉兄弟姐妹來說，來中國迪尚集團總部看看是他們從進入孟加拉工廠開始就向往的事情。

8月14日， 塞義夫和阿曼和其他7位孟加拉籍優(yōu)秀員工跨越5000公里的航程，第一次來到位于山東威海的迪尚集團總部。他們難掩激動的心情，紛紛表示，第一次出國，來到中國，來到迪尚總部，以前到中國是個遙不可及的夢想，如今夢想成真，感覺不可思議，對于集團給予的這次機會充滿著感激。參觀公司時，他們更是手機一直不停得拍，說要把讓同事看看集團總部的樣子，讓更多的孟加拉員工了解集團的實力。

董事長朱立華接見了他們，詳細詢問了他們的工作、生活情況，向他們介紹了未來公司的發(fā)展戰(zhàn)略，朱總表示集團對孟加拉工廠和員工寄予了厚望，鼓勵他們要不斷精進專業(yè)知識、努力拼搏，希望他們與集團全體員工一起創(chuàng)造更加美好的未來。

賽義夫作為代表發(fā)言，動情說道：“在迪尚我學習了很多，首先要改變自己，讓自己更加優(yōu)秀，再去影響改變其他員工，最終為改變孟加拉國家貢獻自己的力量，讓孟加拉這個國家也變得更好！”

    隨著企業(yè)國際化的步伐，迪尚融合了世界各國的員工共同參與企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造個人及家庭美好生活的同時，也為所在國家社會做出積極的貢獻！